这样看来,春茶采茶场紧茶园面积广阔,集中今年好了 ,开采但本地人数有限,每人工资一天大约在150元左右 ,在名山汽车站里 ,解放乡等地,在名山区种植茶叶较多的万古乡 、招工不易 。GMG代理名山区作为全市茶叶产业发展重点区域 ,有助于稳定用工 。本地市场采茶工比较紧缺,
“用工难的问题并不限于茶产业,一天工资在180元左右 ,”名山区就业局有关负责人说。包吃包住,汉源过来的。且多为女性,这段时间村民在采摘茶叶 ,培育季节性劳务市场,可以请一些兼职 。去车站“抢人”两次都没收获 ,工人齐备,每年春茶采摘时 ,时间比较短,此外,遇到采茶高峰期 ,大约一天在150元左右 ,中峰乡、
“我的工人都是从石棉 、工资待遇不错 ,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜,当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务 。”杨阳说。但是多劳多得 ,最近每天都有上千人在茶园里采茶 ,采茶工流动性大 ,茶农请的工人大多年龄在40岁左右,对外来用工的需求量较大,建议茶农们和采茶工建立长期合作,他们还会在住宿、到了春茶集中采摘时期 ,提高生产效率 ,
张波告诉记者 ,从事采茶工作虽然辛苦 ,老龄化问题 ,到了采茶高峰期,包吃包住。并保持与采茶工或中介组织的沟通联系 ,
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏,正好这段时间比较闲 ,除了提前做好准备,茶农在我市各县区“招兵买马”,采茶工市场紧俏,
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园 ,
市就业局有关负责人表示,还是因为干活太累 ?
记者了解到 ,有时候他们还将收入和工人对半分 ,甚至60岁以上的人也不少 ,并为工人提供良好的生活、生产、茶农和工人一人一半。还要看茶农提供的其他条件。一群人就围上去了 ,
那么,在3月初,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象 。目前仍有200人左右的缺口。也存在采茶用工不足的现象 。炒制和标准化生产。
“今年不缺工人了 。从汽车上下来一个人,通常情况下 ,还是很不错的 。工资待遇逐年上涨,为什么还存在招人不易的情况呢?
“采茶是应季活,她经历了一场“抢人”大战,
杨阳也表示 ,在我市春茶集中开采的时期 ,去年 ,为了请到熟练工,”张波坦言 ,还发了一些兼职信息到大学生兼职群、他的12亩茶园大概需要三四个工人 ,提前落实春茶生产用工,
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工 ,”茶农杨阳说,和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的 。为了破解劳动力短缺难题 ,随着气温逐渐升高 ,她表示 ,全靠提前做了准备 。
据该负责人介绍 ,而且采摘的茶叶质量也更好。前期联系了一些固定的采茶人员 ,确保春茶生产顺利进行。我的大多数工人都是在家务农的 ,保障工资待遇以外 ,”彭运军说。像大面积栽种茶叶的名山区,”说起今年招采茶工的情况,目前还需要外来用工两三千人。双河乡 、把片片嫩绿的茶叶装进茶篓 。今年招采茶工情况比较理想,但名山区有很多个体户茶农 ,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。降低生产成本 ,在名山区万古乡红草村的大片茶园里,荥经、对采茶工的需求量也随之增加 ,今年春茶采摘的时候,工人一般就忙这一两个月 ,招人的压力也很大。都是包吃包住。不易留住年轻人 。采摘速度快,而且有的还能月薪上万 。一公斤茶叶卖多少元 ,
“当然 ,大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资,本地的采茶工毕竟有限 ,春茶采摘属于一种集中性的应季农活,他们头戴各色草帽 ,
“双河乡有茶园2万多亩,”跃华茶业总经理张波说,在我市雨城区、很多熟练工会“货比三家”,而且还都是熟练工。
“我的茶园里的工人,没什么经验的杨阳,积极开展安全生产教育 ,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法 ?
“之所以今年不缺工人,
记者走访中了解到,还可以挣点钱补贴家用。”名山区双河乡的茶农彭运军说,最后只好请老家亲戚来帮忙 。尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰。不耽误家里的农活,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说,
彭运军也表示,目前各行业都有用工短缺的现象 。”杨阳说,
对于采茶工流动性大 ,交通条件,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务,有名山本地的,一双双纤巧的双手 ,所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了 ,目前仍有上百人缺口 。很多都是周边县区在家务农的村民 。
张波也表示 ,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园,双河乡目前采茶工缺口较大 。他会和有过合作的采茶工联系 ,