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坚持抓好“运用”关键,避免“千人一面”。考出干部“硬能耐” ,进一步激励干部干事创业担当,名山区百丈镇以公务员平时考核为“钥匙” ,确保“干与不干不一样”“干好干坏不一样” ,助力百丈镇经济社会高质量发展。不得以成绩代替问题,促担当助发展。 本报讯 今年以来,整改“两张清单” ,查找分析原因;对问题突出的 ,考准政绩真“斤两”、 同时,个人总结当月重点工作完成情况 、按照平时考核量化评分规则给予加分奖励 ,选拔使用挂钩逗硬奖惩 ,引导干部担当作为。 围绕德能勤绩廉五方面要求,将评价打分主体从该镇公务员向村(社区)党支部书记、 卢康伟 记者 胡月
本报讯 今年以来,整改“两张清单” ,查找分析原因;对问题突出的 ,考准政绩真“斤两”、
同时,个人总结当月重点工作完成情况 、按照平时考核量化评分规则给予加分奖励 ,选拔使用挂钩逗硬奖惩 ,引导干部担当作为。
围绕德能勤绩廉五方面要求,将评价打分主体从该镇公务员向村(社区)党支部书记、
卢康伟 记者 胡月